库明加野心大，实力不足，欲拿顶薪，稍显急躁。

勇士队在这个赛季的征程中经历了巨大的起伏。在赛季初，他们以惊人的8胜1负的战绩登顶西部第一，然而不久后却迅速下滑至西部第12位。这一转变的背后，是球队引进了巴特勒的加盟才得以将战绩拉回西部季后赛区域。然而，在收官战中，勇士队却不幸被快船队险胜，其中库明加更是被按在板凳上无法上场。

赛后，勇士队的主教练科尔淡然地表示需要做出改变。这句话对于22岁的库明加来说，犹如一盆冷水浇灭了他对顶薪合同的期待。库明加这个赛季的处境显得颇为尴尬。他赛季中段才开始逐渐找到状态，却又因伤病而被迫休战。他去年场均还能贡献16.1分，但今年却下降到了15.3分，命中率也明显下滑。更让球队和教练组担忧的是，当他与巴特勒同时在场时，勇士队的失分情况显著增加。

在科尔教练看来，库明加在对抗内线中锋时常常面临突破禁区被盖帽或者踉跄失误的风险。因此，在关键的比赛中，科尔教练选择更为稳妥的球员搭配，而不是冒险使用库明加。与此同时，库明加在更衣室中的情绪也开始酝酿，虽然他尚未续约，但已经显露出对球权的渴望。不过，有细心的球迷发现，当库明加持球时，他似乎很少注意到身边的队友库里，这也让后者感到无奈。

回顾勇士队的历史，普尔和怀斯曼也曾让库里感到沮丧，但他们最终都被管理层送走。而今的库明加，同样存在这样的问题：他的能力与他的位置似乎并不匹配。他的进攻手段主要依赖于冲筐、强突和硬怼等身体对抗，而技术细节的处理却显得粗糙。本赛季他的三分球命中率和罚球命中率都不尽如人意，这让他在场上时常成为对手的攻击点。

更让科尔和球队管理层头疼的是，库明加的阅读防守能力不足，一旦遭遇包夹就容易失误。他在单打时往往只关注篮筐，而忽视了队友的跑位。这与勇士队传切体系的“球动人动”原则相悖。因此，当库明加拿球时，他往往会让球队陷入“球停人懵”的困境。

相比之下，昔日的维金斯虽然动态天赋不如库明加，但他能以44.4%的命中率和37.9%的三分命中率很好地融入勇士的进攻体系，并在防守端有所贡献。而且他的年薪要求比库明加低得多。而巴特勒的到来则彻底改变了勇士的战术生态，他与库明加的风格并不兼容。两人在场时，勇士队的进攻变得依赖三分远射，但效果并不理想。因此，科尔教练果断选择“保巴弃库”。

勇士队的薪资结构也已经扭曲，库里、巴特勒和追梦三人就占据了70%以上的薪资空间。角色球员只能依靠中产、底薪和新秀合同来凑数。如果库明加要求顶薪合同，那么勇士队未来多年都将需要缴纳奢侈税。因此，库明加需要重新考虑自己的定位和要求。

普尔的前车之鉴就在眼前：签下大合同后态度消极最终被淘汰。而现在的库明加连普尔的季后赛高光都没有达到，却敢狮子大开口要顶薪合同。这样的态度无疑会让管理层感到失望。科尔教练虽然给了他机会，但他并没有展现出足够的能力来把握住这些机会。因此，科尔在关键比赛中更愿意使用小佩顿这样的球员。

那么，库明加应该怎么做呢？或许他应该放弃对顶薪合同的幻想，转型为一名3D前锋——专注于防守和吃饼。当然，管理层在今夏也可能会给他一份新的合同。勇士队可能会失去佩顿这样的球员，但库明加需要在新赛季中小佩顿做得活儿干好并抓住机会提升自己的战力这样才能争取到顶薪合同。对于他来说现在最重要的是耐心和技术提升而不是急于求成去追求高薪资合同这样反而可能适得其反如果真的想在勇士队有所作为那就必须把技术和实力提升到与薪资相匹配的水平这样才能真正赢得尊重和机会。